{"id":3646,"date":"2024-04-12T07:23:54","date_gmt":"2024-04-12T10:23:54","guid":{"rendered":"http:\/\/comvoce.unifagoc.edu.br\/?p=3646"},"modified":"2025-09-17T12:38:31","modified_gmt":"2025-09-17T15:38:31","slug":"totvs-recursos-humanos-plano-de-treinamento","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/comvoce.unifagoc.edu.br\/?p=3646","title":{"rendered":"Totvs Recursos Humanos- Plano de Treinamento"},"content":{"rendered":"\n

O Plano de Treinamento tem como objetivo principal possibilitar a gest\u00e3o dos treinamentos da empresa, permitindo o controle dos cursos que ocorrer\u00e3o em determinado per\u00edodo com suas respectivas despesas. Essa op\u00e7\u00e3o fica localizada no M\u00f3dulo RH- Gest\u00e3o de Pessoas<\/strong> na aba “Desenvolvimento”<\/strong> op\u00e7\u00e3o “Planos de Treinamento”<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\"\"
Imagem 01- “Desenvolvimento” op\u00e7\u00e3o “Planos de Treinamento”<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n
    \n
  • Para realizar o cadastro do Plano de Treinamento, selecione o \u00edcone “incluir”<\/strong> localizado no cabe\u00e7alho da tela, preencha os campos do cadastro e clique em “salvar”<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

    Observa\u00e7\u00e3o: <\/strong>Os indicadores gerais que constam na tela principal do Plano de Treinamento tem o objetivo de informar para o respons\u00e1vel pelo controle dos treinamentos, as informa\u00e7\u00f5es sobre o andamento do plano de treinamento como, por exemplo, a quantidade de pessoas que est\u00e3o sendo treinadas e o total de horas de treinamentos realizadas<\/p>\n\n\n\n

    \"\"
    Imagem 02- Tela de Cadastro do Plano de Treinamento <\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n
      \n
    • Depois de preencher o cadastro do Plano de Treinamento \u00e9 necess\u00e1rio criar as turmas que ir\u00e3o fazer parte dele. Para realizar esse processo selecione a op\u00e7\u00e3o “Anexos- Planilha de Turmas”<\/strong> <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
      \"\"
      Imagem 03- “Anexos- Planilha de Turmas”<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n
        \n
      • Clique no \u00edcone “incluir”<\/strong> localizado no menu da op\u00e7\u00e3o “Planilha de Turmas”<\/strong>, preencha os campos da tela de cadastro de turma e selecione “salvar”<\/strong>, repita esse processo at\u00e9 todas as turmas estarem criadas<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
        \"\"
        Imagem 04- Tela de Cadastro de Turma <\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

        Observa\u00e7\u00f5es:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

        Exibir somente entidades que ministrem o curso; <\/strong>Habilitando este campo s\u00f3 aparecer\u00e1 entidades que ministram o curso em quest\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

        \n

        Tipo de treinamento.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

        Interno:<\/strong> treinamento com a equipe da empresa<\/p>\n\n\n\n

        Externo: <\/strong>treinamento com entidades de fora da empresa<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

        Quantidade de Vagas. <\/strong>Vale ressaltar a import\u00e2ncia de preencher este campo, informando a quantidade de vagas dispon\u00edveis.<\/p>\n\n\n\n

        Ap\u00f3s realizar o cadastro das turmas \u00e9 necess\u00e1rio realizar o or\u00e7amento do plano de treinamento, podendo ser feito de formas diferentes, escolhendo pelo plano de forma geral ou por turmas de forma mais detalhada.<\/p>\n\n\n\n

          \n
        • A primeira forma \u00e9 realizar um or\u00e7amento macro, abrangendo todo o Plano. Para realizar esse processo selecione “Anexos- Or\u00e7amento do Plano de Treinamento”<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
          \"\"
          Imagem 05- Op\u00e7\u00e3o “Anexos- Or\u00e7amento do Plano de Treinamento”<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

          Na tela inicial da op\u00e7\u00e3o “Or\u00e7amento do Plano de Treinamento”<\/strong>, selecione o \u00edcone “incluir”<\/strong>, preencha os campos do cadastro e clique em “salvar”<\/strong><\/p>\n\n\n\n

          \"\"
          Imagem 06- Tela de Cadastro de Or\u00e7amento <\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n
            \n
          • Ainda realizando o or\u00e7amento do Plano, tem a op\u00e7\u00e3o “Anexos- Planejamento de Despesas”<\/strong>, escolhendo essa op\u00e7\u00e3o \u00e9 feito o detalhamento das despesas do plano em geral.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
            \"\"
            Imagem 07- Planejamento de Despesas<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

            Ap\u00f3s escolher essa op\u00e7\u00e3o, selecione o \u00edcone “incluir”<\/strong>, preencha os dados do cadastro e clique em “salvar”<\/strong>, repita esse processo at\u00e9 descrever todas as despesas do plano de maneira geral<\/p>\n\n\n\n

            \"\"
            Imagem 08- Tela de Cadastro do Planejamento de Despesas<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

            Observa\u00e7\u00e3o:<\/strong> O centro de custo do RH usado no cadastro do Planejamento de Despesas n\u00e3o vai impactar o financeiro, porque \u00e9 apenas para controle interno do setor. <\/p>\n\n\n\n

              \n
            • O or\u00e7amento do plano pode ser feito tamb\u00e9m de forma separada por turmas, para controle mais detalhado das informa\u00e7\u00f5es. Para isso clique “Anexos – Planilha de turmas” <\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
              \"\"<\/figure>\n\n\n\n
                \n
              • Para realizar esse procedimento, selecione a turma ou cadastre uma, ent\u00e3o clique em “Anexos”<\/strong> e escolha a op\u00e7\u00e3o desejada: Lan\u00e7amento das Despesas ou Planejamento das Despesas.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
                \"\"
                Imagem 09- “Anexos” tela inicial op\u00e7\u00e3o “Turmas”<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n
                  \n
                • Na op\u00e7\u00e3o “Lan\u00e7amento das Despesas” \u00e9 especificado de forma geral as despesas da turma;<\/li>\n\n\n\n
                • Na op\u00e7\u00e3o “Planejamento das Despesas” s\u00e3o especificadas todas as despesas da turma de forma detalhada.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

                  \u00c9 necess\u00e1rio tamb\u00e9m inserir os participantes e criar o plano de aula (Link do Manual) para que seja feita a gest\u00e3o das turmas normalmente.<\/p>\n\n\n\n

                    \n
                  • Para abrir, cancelar ou reativar alguma turma criada no Plano de Treinamento, selecione a turma desejada e clique em “Processos” na tela de “Planilha de Turmas” e escolha a op\u00e7\u00e3o que desejada.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
                    \"\"
                    Imagem 10- “Processos” da tela “Planilha de Turmas”<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

                    Registro das Necessidades de Treinamento (RNT)<\/h3>\n\n\n\n

                    O processo de RNT \u00e9 realizado quando \u00e9 identificada a necessidade de treinamento de forma individual com o intuito de desenvolver alguma caracter\u00edstica pessoal ou adquirir algum requisito de acesso para um colaborador de determinado cargo<\/p>\n\n\n\n

                      \n
                    • Para realizar esse processo, selecione a aba “Acompanhamento” e escolha a op\u00e7\u00e3o “Funcion\u00e1rios”.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
                      \"\"
                      Imagem 11- “Acompanhamento” op\u00e7\u00e3o “Funcion\u00e1rios” <\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n
                        \n
                      • Selecione o funcion\u00e1rio e clique em “Anexos- Treinamento- RNT”<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
                        \"\"
                        Imagem 12- Op\u00e7\u00e3o “Anexos- Treinamento- RNT”<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n
                          \n
                        • Clique o \u00edcone “incluir”, preencha dados do cadastro e clique em “OK”<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
                          \"\"
                          Imagem 13- Tela de Cadastro do RNT<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

                          Observa\u00e7\u00e3o:<\/strong> A Data de In\u00edcio e T\u00e9rmino<\/strong> tem o intuito de informar o prazo do cumprimento da demanda.<\/p>\n\n\n\n

                          O status do RNT poder\u00e1 ser controlado da seguinte forma:<\/p>\n\n\n\n

                            \n
                          • Quando a demanda for criada o status ser\u00e1 pendente;<\/li>\n\n\n\n
                          • Quando a demanda for treinada em uma Turma e houver o fechamento da avalia\u00e7\u00e3o de conhecimento, o status passar\u00e1 a ser atendida;<\/li>\n\n\n\n
                          • Quando for preenchido o campo “Justificativa para n\u00e3o atender a demanda”, o status ser\u00e1 “Cancelada”.<\/li>\n\n\n\n
                          • Somente RNT com status “Pendente” e “Cancelada” pode ser exclu\u00eddo.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

                            Levantamento das Necessidades de Treinamento e Desenvolvimento (LNTD)<\/h3>\n\n\n\n

                            Permite ao usu\u00e1rio definir as informa\u00e7\u00f5es b\u00e1sicas para auxiliar na pesquisa das necessidades de treinamento da empresa, podendo ser baseada em gest\u00e3o por compet\u00eancias, an\u00e1lise de caracter\u00edsticas pessoais ou requisitos de acesso, permitindo definir crit\u00e9rios relevantes \u00e0 sua pesquisa.<\/p>\n\n\n\n

                            Os resultados do LNTD podem ser utilizados para elabora\u00e7\u00e3o de um plano de treinamento, permitindo programar as turmas conforme per\u00edodo desejado e de acordo com as necessidades levantadas neste processo. <\/p>\n\n\n\n

                              \n
                            • O cadastro se localiza na aba “Desenvolvimento” op\u00e7\u00e3o “LNTD”<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
                              \"\"
                              Imagem 14-“Desenvolvimento” op\u00e7\u00e3o “LNTD”<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

                              Ao selecionar essa op\u00e7\u00e3o, clique no \u00edcone “incluir”, preencha a tela de cadastro especificando como deve ser pesquisado o LNTD (caracter\u00edsticas, compet\u00eancias ou requisitos de acesso) e clique em salvar <\/p>\n\n\n\n

                              \"\"
                              Imagem 15- Tela de cadastro do LNTD<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

                              Em cada escolha a ser pesquisada, tem informa\u00e7\u00f5es especificas para preencher:<\/p>\n\n\n\n

                                \n
                              • Quando a pesquisa for realizada por Caracter\u00edsticas, clique no \u00edcone “Incluir”, filtre a caracter\u00edstica desejada e clique em “OK”<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
                                \"\"
                                Imagem 16- Aba correspondente a “Demanda por Caracter\u00edstica”<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n
                                  \n
                                • No caso da pesquisa por Compet\u00eancias, habilite os campos pertinentes na aba “Op\u00e7\u00f5es” e clique em “OK”<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
                                  \"\"
                                  Imagem 17- Aba correspondente a Op\u00e7\u00f5es da Compet\u00eancia<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n
                                    \n
                                  • E quando for escolhido a pesquisa por Requisito de Acesso, habilite os campos necess\u00e1rios na aba de “Demanda por Requisito de Acesso” e clique em “OK” <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
                                    \"\"
                                    Imagem 18- Aba correspondente a “Demanda por Requisito de Acesso”<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n
                                      \n
                                    • Para realizar a pesquisa do LNTD, clique na op\u00e7\u00e3o “Processos- Executar Pesquisa”<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
                                      \"\"
                                      Imagem 19- Op\u00e7\u00e3o “Processos- Executar Pesquisa”<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n
                                        \n
                                      • Ap\u00f3s a pesquisa \u00e9 poss\u00edvel ter acesso as informa\u00e7\u00f5es detalhadas do LNTD pesquisado na op\u00e7\u00e3o “Visualizar o resultado do LNTD”<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
                                        \"\"
                                        Imagem 20- Visualizar o resultado do LNTD<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

                                        <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

                                        O Plano de Treinamento tem como objetivo principal possibilitar a gest\u00e3o dos treinamentos da empresa, permitindo o controle dos cursos que ocorrer\u00e3o em determinado per\u00edodo com suas respectivas despesas. Essa …<\/p>\n","protected":false},"author":16,"featured_media":9748,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[28,23,24],"tags":[],"class_list":["post-3646","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-totvs","category-totvs-rh","category-totvs-rm"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/comvoce.unifagoc.edu.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3646","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/comvoce.unifagoc.edu.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/comvoce.unifagoc.edu.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/comvoce.unifagoc.edu.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/16"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/comvoce.unifagoc.edu.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=3646"}],"version-history":[{"count":22,"href":"https:\/\/comvoce.unifagoc.edu.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3646\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10236,"href":"https:\/\/comvoce.unifagoc.edu.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3646\/revisions\/10236"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/comvoce.unifagoc.edu.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/9748"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/comvoce.unifagoc.edu.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=3646"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/comvoce.unifagoc.edu.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=3646"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/comvoce.unifagoc.edu.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=3646"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}