{"id":3734,"date":"2024-04-12T07:25:08","date_gmt":"2024-04-12T10:25:08","guid":{"rendered":"http:\/\/comvoce.unifagoc.edu.br\/?p=3734"},"modified":"2025-09-17T12:38:31","modified_gmt":"2025-09-17T15:38:31","slug":"totvs-recursos-humanos-avaliacao-de-desempenho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/comvoce.unifagoc.edu.br\/?p=3734","title":{"rendered":"Totvs Recursos Humanos- Avalia\u00e7\u00e3o de Desempenho"},"content":{"rendered":"\n

Para criar a Avalia\u00e7\u00e3o de Desempenho \u00e9 necess\u00e1rio que antes sejam criadas as compet\u00eancias das fun\u00e7\u00f5es (Link do Manual) e sejam definidos os setores que as fun\u00e7\u00f5es poder\u00e3o atuar. Para realizar esse processo, clique no “M\u00f3dulo RH- Gest\u00e3o de Pessoas” <\/strong>aba “Planejamento e Capta\u00e7\u00e3o”<\/strong> op\u00e7\u00e3o “Fun\u00e7\u00f5es”<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Imagem 01- “Planejamento e Capta\u00e7\u00e3o” op\u00e7\u00e3o “Fun\u00e7\u00f5es”<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

\u00c9 preciso determinar os setores que as fun\u00e7\u00f5es podem atuar, a op\u00e7\u00e3o quadro de lota\u00e7\u00e3o no sistema tem o objetivo de agrupar fun\u00e7\u00f5es que realizam atividades com as mesmas compet\u00eancias. Para realizar esse processo, escolha a op\u00e7\u00e3o “Anexos- Quadro de Lota\u00e7\u00e3o”<\/strong> dentro da op\u00e7\u00e3o “Fun\u00e7\u00f5es”<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Imagem 02- “Anexos- Quadro de Lota\u00e7\u00e3o” <\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Clique no \u00edcone “Incluir”<\/strong>, preencha os campos do cadastro (filial e se\u00e7\u00e3o) e clique em “OK”<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Imagem 03- Tela de Cadastro do Quadro de Lota\u00e7\u00e3o<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Ap\u00f3s realizar as etapas pode-se criar a Avalia\u00e7\u00e3o de Desempenho<\/strong> na aba “Acompanhamento”<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Imagem 04- Op\u00e7\u00e3o Avalia\u00e7\u00f5es de Desempenho <\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n
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Imagem 05- Tela de Cadastro de Avalia\u00e7\u00e3o de Desempenho <\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Deve-se preencher o cadastro de acordo com as orienta\u00e7\u00f5es:<\/p>\n\n\n\n

    \n
  • C\u00f3digo da Avalia\u00e7\u00e3o:<\/strong> O sistema gera automaticamente;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
      \n
    • Nome:<\/strong> O nome da avalia\u00e7\u00e3o de desempenho;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
        \n
      • Data de abertura:<\/strong> O dia de abertura da prova, podendo marcar alguma data futura;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
          \n
        • Data de Fechamento:<\/strong> N\u00e3o \u00e9 edit\u00e1vel, esse campo ser\u00e1 preenchido quando executar o processo de fechamento da avalia\u00e7\u00e3o;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
            \n
          • Data Limite Execu\u00e7\u00e3o:<\/strong> \u00daltimo dia para realiza\u00e7\u00e3o da avalia\u00e7\u00e3o.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

            Ap\u00f3s preencher os campos, clique em salvar e depois na op\u00e7\u00e3o “Processos- Processo de Configura\u00e7\u00e3o da Avalia\u00e7\u00e3o de Desempenho”<\/strong><\/p>\n\n\n\n

            \"\"
            Imagem 06- Op\u00e7\u00e3o “Processos- Processo de Configura\u00e7\u00e3o da Avalia\u00e7\u00e3o de Desempenho <\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

            Em seguida, realize o cadastro da avalia\u00e7\u00e3o de desempenho desejada (modalidade 90, 180 ou 360 graus) e clique em “Avan\u00e7ar”<\/strong><\/p>\n\n\n\n

              \n
            • Modalidade 90 graus:<\/strong> Gestor avalia o funcion\u00e1rio <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
              \"\"
              Imagem 07- Modalidade da Avalia\u00e7\u00e3o de Desempenho (90 graus)<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n
                \n
              • Modalidade 180 graus:<\/strong> Gestor avalia o funcion\u00e1rio e o pr\u00f3prio funcion\u00e1rio se autoavalia <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
                \"\"
                Imagem 08- Modalidade da Avalia\u00e7\u00e3o de Desempenho (180 graus)<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n
                  \n
                • Modalidade 360 graus:<\/strong> \u00c9 a uni\u00e3o da autoavalia\u00e7\u00e3o do funcion\u00e1rio e avalia\u00e7\u00f5es dos que trabalham com ele, incluindo, o gestor e colegas de trabalho<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
                  \"\"
                  Imagem 09- Modalidade da Avalia\u00e7\u00e3o de Desempenho (360 graus)<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

                  Ao avan\u00e7ar \u00e9 poss\u00edvel habilitar o campo de “Feedback”, para que o gestor e o colaborador tenham acesso ao feedback da avalia\u00e7\u00e3o de desempenho <\/p>\n\n\n\n

                  \"\"
                  Imagem 10- Campo Feedback<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

                  Em seguida \u00e9 poss\u00edvel definir os pesos dos itens da avalia\u00e7\u00e3o ao selecionar uma das op\u00e7\u00f5es abaixo em rela\u00e7\u00e3o aos pesos das notas <\/p>\n\n\n\n

                  \"\"
                  Imagem 11- Campo Pesos<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

                  Na tela seguinte selecione os itens que ser\u00e3o avaliados, na avalia\u00e7\u00e3o de desempenho e como deve ser considerada a compet\u00eancia<\/p>\n\n\n\n

                  \"\"
                  Imagem 12- Campo Itens a Avaliar<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

                  Na pr\u00f3xima etapa deve se definir como ser\u00e1 a escala de avalia\u00e7\u00e3o para as notas dos avaliados<\/p>\n\n\n\n

                  \"\"
                  Imagem 13- Campo de Escala de Avalia\u00e7\u00e3o <\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

                  Na tela seguinte selecione para quem deve ser enviado o rel\u00e1torio dispon\u00edvel na Avalia\u00e7\u00e3o de Desempenho <\/p>\n\n\n\n

                  \"\"
                  Imagem 14- Campo Relat\u00f3rios<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

                  Em seguida defina a mensagem customizada que ser\u00e1 enviada sobre a avalia\u00e7\u00e3o de desempenho e avance <\/p>\n\n\n\n

                  \"\"
                  Imagem 15- E-mails Customizados<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

                  Habilite os campos que ser\u00e3o exibidos no portal que ser\u00e1 disponilizado a prova <\/p>\n\n\n\n

                  \"\"
                  Imagem 16- Campo “Exibi\u00e7\u00e3o no Portal”<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

                  Na pr\u00f3xima tela, \u00e9 necess\u00e1rio realizar a montagem da estrututa avaliador\/avaliado, escolhendo o tipo de montagem, autom\u00e1tica ( pr\u00f3prio sistema coloca baseando na eligibilidade dos avaliadores), manual (escolhendo manualmente os avaliados e avaliadores) ou importa\u00e7\u00e3o (por XML) <\/p>\n\n\n\n

                  \"\"
                  Imagem 17- Montagem da Estrutura da Avalia\u00e7\u00e3o <\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

                  Ap\u00f3s concluir todas as etapas anteriores, clique em “Executar”<\/strong>, para concluir o processo de configura\u00e7\u00e3o da Avalia\u00e7\u00e3o <\/p>\n\n\n\n

                  No cadastro da Avalia\u00e7\u00e3o de Desempenho, a op\u00e7\u00e3o “Anexos”<\/strong> exibe funcionalidades necess\u00e1rias em rela\u00e7\u00e3o a avalia\u00e7\u00e3o de desempenho, podendo modificar os participantes, obter feedbacks e gr\u00e1ficos ap\u00f3s a conclus\u00e3o da avalia\u00e7\u00e3o e acompanhar o andamento das avalia\u00e7\u00f5es<\/p>\n\n\n\n

                  \"\"
                  Imagem 18- Op\u00e7\u00e3o Anexos da Avalia\u00e7\u00e3o de Desempenho <\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n
                    \n
                  • Participantes:<\/strong> exibe todos os participantes da avalia\u00e7\u00e3o, “Avaliadores”<\/strong> e “Avaliados”<\/strong>;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
                      \n
                    • Gr\u00e1ficos:<\/strong> ap\u00f3s o fechamento da Avalia\u00e7\u00e3o de Desempenho, ser\u00e1 poss\u00edvel gerar gr\u00e1ficos dos resultados selecionando esse item. Tr\u00eas tipos de gr\u00e1ficos ser\u00e3o disponibilizados;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
                        \n
                      • Andamento das Avalia\u00e7\u00f5es: <\/strong>possibidade de visualizar o status das avalia\u00e7\u00f5es selecionadas<\/li>\n\n\n\n
                      • Question\u00e1rios: <\/strong> os question\u00e1rio vinculados \u00e0 Avalia\u00e7\u00e3o de Desempenho;<\/li>\n\n\n\n
                      • Informa\u00e7\u00f5es complementares do Participante:<\/strong> por este anexo \u00e9 poss\u00edvel inserir uma senten\u00e7a SQL para que traga informa\u00e7\u00f5es do participante a ser visualizado na avalia\u00e7\u00e3o de desempenho no Portal pelo avaliador.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

                        Dentro da op\u00e7\u00e3o “Processos”<\/strong>, s\u00e3o apresentadas as funcionalidades para execu\u00e7\u00e3o de processos no “Andamento das Avalia\u00e7\u00f5es”<\/strong><\/p>\n\n\n\n

                        \"\"
                        Imagem 19- “Processos” na op\u00e7\u00e3o “Andamento das Avalia\u00e7\u00f5es”<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n
                          \n
                        • Excluir resposta da avalia\u00e7\u00e3o:<\/strong> Executando este processo ser\u00e1 poss\u00edvel excluir todas as respostas da Avalia\u00e7\u00e3o selecionada (apenas Avalia\u00e7\u00f5es que ainda n\u00e3o foram finalizadas podem ser exclu\u00eddas);<\/li>\n\n\n\n
                        • Gerar Consensual:<\/strong> Executando este processo ser\u00e1 poss\u00edvel gerar uma Avalia\u00e7\u00e3o Consensual, caso a mesma n\u00e3o tenha sido gerada automaticamente (dispon\u00edvel apenas para modalidade de 180\u00ba).  Durante a execu\u00e7\u00e3o do processo \u00e9 poss\u00edvel:<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

                                                  -Copiar as respostas do avaliador: Ao selecionar esta op\u00e7\u00e3o o sistema gera a Avalia\u00e7\u00e3o Consensual com as mesmas respostas do “Avaliador”.<\/p>\n\n\n\n

                                                  -Finalizar automaticamente: Ao selecionar esta op\u00e7\u00e3o o sistema gera a Avalia\u00e7\u00e3o Consensual com as mesmas respostas do “Avaliador” e j\u00e1 finaliza a mesma, n\u00e3o sendo poss\u00edvel alterar as respostas da Avalia\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

                            \n
                          • Reabrir Avalia\u00e7\u00e3o:<\/strong> Executando este processo ser\u00e1 poss\u00edvel reabrir o registro selecionado, para que a avalia\u00e7\u00e3o seja respondida novamente;<\/li>\n\n\n\n
                          • Enviar e-mail de pend\u00eancia para os Avaliadores A.D.:<\/strong> Executando este processo o sistema enviar\u00e1 para o avaliador um e-mail listando todas as avalia\u00e7\u00f5es pendentes (ainda n\u00e3o finalizadas). <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

                            Para fechar uma avalia\u00e7\u00e3o de desempenho escolha dentro do cadastro de Avalia\u00e7\u00e3o de Desempenho a op\u00e7\u00e3o “Processos- Fechar Avalia\u00e7\u00e3o de Desempenho”<\/strong><\/p>\n\n\n\n

                            \"\"
                            Imagem 20- Processos- Fechar Avalia\u00e7\u00e3o de Desempenho<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

                            <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

                            Para criar a Avalia\u00e7\u00e3o de Desempenho \u00e9 necess\u00e1rio que antes sejam criadas as compet\u00eancias das fun\u00e7\u00f5es (Link do Manual) e sejam definidos os setores que as fun\u00e7\u00f5es poder\u00e3o atuar. Para …<\/p>\n","protected":false},"author":16,"featured_media":9748,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[28,23,24],"tags":[],"class_list":["post-3734","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-totvs","category-totvs-rh","category-totvs-rm"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/comvoce.unifagoc.edu.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3734","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/comvoce.unifagoc.edu.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/comvoce.unifagoc.edu.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/comvoce.unifagoc.edu.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/16"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/comvoce.unifagoc.edu.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=3734"}],"version-history":[{"count":11,"href":"https:\/\/comvoce.unifagoc.edu.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3734\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9866,"href":"https:\/\/comvoce.unifagoc.edu.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3734\/revisions\/9866"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/comvoce.unifagoc.edu.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/9748"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/comvoce.unifagoc.edu.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=3734"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/comvoce.unifagoc.edu.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=3734"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/comvoce.unifagoc.edu.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=3734"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}