Este cadastro tem como objetivo avaliar o potencial e identificar pessoas mais adequadas para exercer uma determinada função, com relação ao perfil de vaga desejado pela organização. Por este procedimento, a pessoa avaliada com perfil adequado ao desejado, será colocada em processo de admissão, para que seja efetuado seu enquadramento ao quadro de funcionários da empresa.
Esse cadastro é realizado pelo seguinte caminho do sistema: RH > Gestão de Pessoas > Planejamento e Captação> Seleções.
Ao clicar em “incluir”, será exibida a seguinte tela de cadastro:
Anexos – Vagas de Seleção
Esse cadastro é responsável por associar um Perfil de Vagas e uma seleção.
As instruções para o cadastro de Perfil de Vagas podem ser encontradas no artigo “Totvs Recursos Humanos – Cadastro de Perfil de Vagas e Etapa Padrão”.
As instruções para o cadastro de Triagens podem ser encontradas no artigo “Totvs Recursos Humanos – Cadastro de Triagem”.
Cód. Perfil Vaga: Define o perfil de vaga a ser ofertado;
Cód. Perfil de Triagem: Vincula a busca de candidatos de acordo com uma triagem;
Data de Abertura: Determina a partir de que data a vaga fica disponível no banco de talentos;
Ao final dos cadastros, a vaga passa a ficar disponível no Banco de Talentos do Unifagoc:
